實戰領導系列

領導由心：成熟領袖的六個要素

呂慶雄、劉忠明

福音證主協會

香港

2016

責任編輯：馮徐雪文

領導由心——成熟領袖的六個要素

原著者呂慶雄、劉忠明

出版者福音證主協會

香港新界荃灣沙咀道52A號皇廷廣場19樓

版次二○一六年四月初版

©福音證主協會二○一六年

編號C067035 E

國際書號978-988-14695-3-3

版權所有

Leadership Series

Six Leadership Essentials

Authors Otto LUI, Chung-ming LAU

Publisher Christian Communications Ltd.

19/F King Palace Plaza, 52A Sha Tsui Road, Tsuen Wan,

New Territories, Hong Kong

Printer Printing Service Dept., Christian Communications Ltd.

19/F King Palace Plaza, 52A Sha Tsui Road, Tsuen Wan,

New Territories, Hong Kong

Edition First edition, April 2016

© 2016 Christian Communications Ltd.

Cat. No. C067035E

ISBN 978-988-14695-3-3

All Rights Reserved各地發行者資料請參閱末頁。

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本書經文主要取自《聖經——和合本修訂版》，版權為香港聖經公會所有，承蒙允許使用；另有幾節經文取自《新普及譯本》，版權為漢語聖經協會所有，承蒙允許使用，謹此致謝。

實戰領導系列序

此系列旨在透過領導高手的一些合乎聖經真理、經實戰驗證為有效的領導智慧，與領袖們同行為友，為他們的領導注入創意和動力。這些領導智慧乃適用於當代，使領袖們能夠迎合急劇轉變的社會。

我們期望此系列能夠在領導力的不同範疇，挑戰及啟迪今日和未來的領袖，在職場及社會發揮為鹽為光的作用，有效支援機構及地方堂會持續發展，在社會發揮更大的影響力。

推薦文

現代人談領導力過分聚焦於位置上的權力（position power），以致不少人窮畢生精力追求上位；但我們也目睹不少人有權有勢卻失落於「民心」，因為其言行欠缺說服力，他們即使有追隨者也只是建基於利益交換或脅迫之上，並非源於從心而發的、樂於追隨的「影響力」。

一個沒有真正追隨者的領袖，就如一位向空氣揮舞刀劍的將軍，看似威風卻是無比孤獨。兩位作者精要地提出「領導六要」，立論引經據典，且「以古鑑今」（聖經中的偉大聖賢及今日的堂會牧長的經驗），再附以一系列反思問題及註釋導讀，其嚴謹和用心實在難得。我誠摯推薦。

司徒永富博士

鴻福堂集團執行董事

《領導由心》正正道出了關於現代管理的許多疑惑，書中提及的領導六要，能呼應與時並進的領袖所面對的問題，其中「辨認呼召」對領袖來說是尤其重要，因為那是他的持續力量和感染力的來源。

現代管理學之父彼得．德魯克常常問領袖的六個問題，第一個問題就是：你是誰？你有甚麼強項？你的強項和恩賜都是來自上帝，祂給人恩賜、能力、經驗和感動，一個認識自己的人必然明白上帝為何創造他。當他知道了上帝的心意和指示，必會全力以赴做到最好。

彼得．德魯克提到的最後一個問題，就是你能留下甚麼給別人？這是以終為始的人生規劃。正如領導六要中的「使命傳承」就是重中之重。我們的真實年齡可能不關乎我們活了多久，而在於我們能否將上帝所託付的異象傳承給下一代，讓它活下去，這才是你的真實年齡。

Pastor Stephen Lee李志剛

馬鞍峰香港教會堂主任

彼得．德魯克管理學院名譽院長

坊間有關「領導力」（Leadership）的論述汗牛充棟，字字珠璣；《領導由心》兩位作者卻能夠游刃於學問、信仰、經驗的立體互動空間，融會貫通「呼召」、「品格」、「團隊」、「方略」、「持續」、「傳承」六個不同的層次向度，深入淺出闡釋一個領袖成長必經的心路歷程。他們沒有硬銷成功樣板的事例個案，反而展現出慎思明辨、謙虛自省的成熟胸襟；這份溫柔敬畏的恩慈從容，正是令人由衷欽羨的生命領導素質。

李思敬博士

中國神學研究院院長

海波斯（Bill Hybels）牧師曾說：「領袖進步，人人受益」，若教會要真真正正成為世界的希望，卓越的領導是必須的。

近年來，喜見教會管理及領導的書籍大增，但針對華人教會及本地處境的仍然有限。《領導由心》揉合理論和實踐，加上研究、案例及問題討論，非常全面，是教牧個人及團隊學習的一大資源，實在不可多得。領導是一生都學不完的功課，「領導六要」為我們提供了一個藍圖，無論你在這個歷程的那一方，我相它都能幫助你再次聚焦，校正方向，並發現你並不孤單，同行者多著呢！

陳敏斯博士

柏祺城市轉化中心總監

伯特利神學院助理教授

獻給

45年來曾在「證主」參與培訓信徒領袖的同工

45年來曾在「證主」接受培訓的信徒領袖

目錄

實戰領導系列序

導言：整全屬靈領導六要

1辨認呼召

2品格建造

3團隊領導

4領導方略

5持續得力

6使命傳承

延伸閱讀建議

導言：整全屬靈領導六要

領導的危與機

我（呂）兒時玩過一種簡單的機動遊戲，遊戲機上方有九個洞，每個洞裡都有一隻小兔或地鼠會不時冒出頭來，然後迅速地縮回去。玩家要把握時機敲打冒出來的頭，打到了就有分數。今日的領袖是否猶如機動小兔，誰先冒出頭來就要挨打受攻擊？領袖會被翻舊帳、被追究過去數十年來所犯的錯及一切言行缺失，甚或其家人的違規事件等等。領袖無論抱持任何立場信念，都得預備接受批評及被起底。

這是沒有英雄的年代，我們不再相信有人能憑一己之力改變時勢，也不相信世上有完美的領袖。然而弔詭的是，我們心裡彷彿都有一把完美的尺，欲以完美的標準量度站出來的帶領者──不管他們是公司裡的上級、老闆或是教會裡的牧者，而政府高官及議員就更不用說了。有些期望固然顯得過高，但考慮到這些人有權力影響整間公司甚或整個社會，對他們有更高的期望又有何不可呢？事實上，我們不需求完美的領袖（也不可能找到），但至少期望他們有誠信、善溝通、負責任！

今日的社會缺乏領袖嗎？「德高望重」是否過高的要求？教會及機構裡的情況又如何？上一個世紀的華人教會傾向於相信領袖天成，是神親自揀選和裝備的。教會期望領袖熟讀聖經且禱告有力，善於以愛心輔導但對紀律問題絕不手軟，能有效調控開支也是籌款高手，還要有信心作領袖。除了對領袖有百般期望要求之外，教會還會說：神必預備！意思是，即使教會不提供任何訓練裝備，神也必親自教導和預備這樣的人才。但隨著社會的發展，信徒開始抱怨教會領袖有德無能、處事欠缺智慧，大家不再相信「好人」必然是好領袖，甚至認為好人一般沒有領導力。

領袖必須是蒙神呼召和揀選的，要有領導應有的品格素質，但也不能忽略整全的屬靈領導力的培訓。近年有一個可喜的現象，就是有些神學院，已經開始放下視管理與領導課程為世俗學問的這個包袱，讓有管理與領導專業的老師教導神學生。有些神學院甚至拋開教會領導就等同於教會管理這傳統思維，而開始探討領導與宣教、領...